Chez SLOOP, on privilégie l'humain et les expériences. Voici quelques conseils de bon sens pour réussir votre entretien.
L'authenticité, c'est la clé.
Inutile de surjouer ou de gonfler ton CV, ce qui nous intéresse avant tout, ce n'est pas ton diplôme, c'est TOI.
Bien sûr tes études et ton parcours ont de l'importance, mais ce qu'on cherche avant tout, c'est une personnalité.
On veut connaître tes expériences, tes passions, tes valeurs, tes objectifs.
On reçoit beaucoup de CV et on ne peut malheureusement pas tous les traiter.
Accompagne ton CV d'un message qui nous donne envie d’ouvrir ton CV, d'en savoir plus sur toi, ton parcours et tes motivations.
Montre nous que tu es passionné. Dis-nous ce que tu aimes et pourquoi.
Évite de tomber dans le piège de la lettre de motivation formatée
Évite aussi l'envoi automatisé à des centaines d'agences avec seulement le nom de l'entreprise qui change.
On le voit tout de suite et cela ne nous intéresse pas.
Pour avoir une chance de sortir du lot, vous devez nécessairement vous différencier et apporter une touche de personnalité à votre candidature.
Quitte à nous parler de Star Wars ou de Dragon Ball Z.
SLOOP n'est pas une agence comme les autres.
On ne veut pas faire dans le washing, mais on investit beaucoup d'énergie pour défendre nos valeurs d'entreprise à mission.
Prenez le temps de nous découvrir un peu mieux en tant qu’agence.
Il est important que vous soyez compatible avec l’ADN de SLOOP.
Bien sûr, tu as du talent. Mets-le en avant.
Dis-nous ce que tu sais faire, pourquoi tu le fais bien, et pourquoi tu penses que c'est un atout pour le poste que tu veux exercer chez SLOOP.
Avant d'envoyer ton mail, une relecture s'impose !
Si ton mail contient une faute par ligne, forcément ça ne va pas le faire...
Passer un entretien peut être impressionnant, surtout quand on est jeune. L'exercice n'est pas simple pour tout le monde et peut même s'avérer être une épreuve stressante. Nous ne sommes pas là pour te juger, essaye de te détendre, on est cool :)
